Thursday, July 13, 2017

Jawatan Kosong Sarawak Energy (19 Julai 2017)

Jawatan Kerja Kosong Sarawak Energy logo www.ohjob.info julai 2017
Kerja Kosong Sarawak Energy Julai 2017
Permohonan adalah dipelawa kepada warganegara Malaysia bagi mengisi kekosongan jawatan di Sarawak Energy Julai 2017 seperti berikut:-

1. TECHNICIAN (TOWNSHIP & BUILDING), GRADE NE3/NE4
2. TECHNICIAN (MECHANICAL), GRADE NE3/NE4
3. MANAGER (ELETRICAL AND CONTROL), GRADE E5
4. SENIOR C&I ENGINEER, GRADE E3/E4
5. PROJECT HSSE SENIOR MANAGER, GRADE E6
6. MANAGER (SYSTEM PLANNING), GRADE E5
7. TECHNICIAN, GRADE NE3/NE4
8. ELECTRICAL ENGINEER (MASTER STATION-PNA/DTS), GRADE E1/E2
9. ELECTRICAL ENGINEER (MASTER STATION-SYSTEM ADMIN & NETWORK), GRADE E1/E2
10. ELECTRICAL ENGINEER (MASTER STATION-GMS/AGC), GRADE E1/E2

Tarikh Tutup Permohonan:- 19 Julai 2017

First-time users of our E-Recruitment system are required to register online and to release their profiles upon completion of registration and personal data requirements. Those who had registered, you may login to your profile and click on “Apply Directly” and quote the Reference Code for the post desired.

MAKLUMAT LANJUT JAWATAN KOSONG

PERMOHONAN ONLINE

* Senarai Penuh Jawatan Kosong Yang Telah Dikemaskini (KLIK SINI)

loading...


Terima Kasih Kerana Membaca Dan Menyemak Jawatan Kosong Sarawak Energy (19 Julai 2017) Selamat Memohon Dan Semoga Berjaya Kami Ucapkan, Sila LIKE Facebook Page Kami Dan Kongsikan Kepada Semua.
loading...


Rahsia Temuduga
Iklan Disini www.ohjob.info RM30 Sebulan
Iklan Disini www.ohjob.info RM30 Sebulan
Iklan Disini www.ohjob.info RM30 Sebulan
Iklan Disini www.ohjob.info RM30 Sebulan
↑ Iklan Disini RM30 Sebulan ↑

* Iklan Disini RM10 Sebulan (Klik Sini)


PERINGATAN: Kami/Ohjob tidak bertanggungjawab terhadap komentar/pandangan yang diutarakan melalui laman sosial/weblog ini. Ia pandangan peribadi pemilik akaun dan tidak semestinya menggambarkan pendirian sidang redaksi kami. Segala risiko akibat komen yang disiarkan menjadi tanggungjawab pemilik akaun sendiri.
Facebook Comment:

0 comments

Loading...

loading...