Jawatan Kosong Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA) (13 November 2016)
1Malaysia
2016
Jawatan Kosong
Jawatan Kosong 2016
Jawatan Kosong Kerajaan
Jawatan Kosong Kerajaan 2016
Kerajaan
Kerja Kosong
Kerja Kosong 2016
kerja kosong kerajaan
Kerja Kosong Kerajaan 2016
November
Kerja Kosong Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA) November 2016
Permohonan adalah dipelawa kepada warganegara Malaysia bagi mengisi kekosongan jawatan di Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA) November 2016 seperti berikut:-1. PEMBANTU KESELAMATAN KP19
2. PENGAWAL KESELAMATAN KP11
MUAT TURUN SYARAT KELAYAKAN
3. Pegawai Perkhidmatan Pendidikan DG29 - 142 Kekosongan
MUAT TURUN SYARAT KELAYAKAN
PERMOHONAN ONLINE
Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Malaysia telah ditubuhkan pada 31 Ogos 1957, iaitu bersamaan dengan hari Kemerdekaan Tanah Melayu pada ketika itu. Pada awalnya, semasa penjajahan Inggeris, Perkhidmatan Awam Negeri-Negeri Tanah Bersekutu Melayu ketika itu di bawah pentadbiran Inggeris. Kemerdekaan Tanah Melayu pada 31 Ogos 1957 telah dengan sendirinya membentuk pemerintahan baru Persekutuan Tanah Melayu yang merdeka dan berdaulat. Secara Rasmi, Suruhanjaya Perkhidmatan Awam telah dibentuk sebagaimana termaktub dalam Perkara 144(1) Perlembagaan Persekutuan
Perkara 144(1) Perlembagaan Persekutuan:- "Tertakluk kepada peruntukan mana-mana undang-undang yang ada dan kepada peruntukan Perlembagaan ini, maka adalah menjadi kewajipan sesuatu Suruhanjaya yang dimaksudkan oleh Bahagian ini melantik, mengesahkan, memasukkan ke dalam perjawatan tetap atau perjawatan berpencen, menaikkan pangkat menukar dan menjalankan kawalan tatatertib ke atas anggota-anggota bagi perkhidmatan-perkhidmatan yang diliputi oleh bidang kuasanya."
Tarikh Tutup Permohonan:- 13 November 2016
* Senarai Penuh Jawatan Kosong Yang Telah Dikemaskini (KLIK SINI) |
loading...
|
Terima Kasih Kerana Membaca Dan Menyemak Jawatan Kosong Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA) (13 November 2016) Selamat Memohon Dan Semoga Berjaya Kami Ucapkan, Sila LIKE Facebook Page Kami Dan Kongsikan Kepada Semua.
0 comments
Post a Comment