Jawatan Kosong Perbadanan Pembangunan Pertanian Negeri Perak (PPPNP) (12 & 15 November 2014)
2014
Jawatan Kosong
Jawatan Kosong 2014
Jawatan Kosong Kerajaan
Jawatan Kosong Kerajaan 2014
Kerajaan
Kerja Kosong
Kerja Kosong 2014
kerja kosong kerajaan
Kerja Kosong Kerajaan 2014
November
Perak

Kerja Kosong Perbadanan Pembangunan Pertanian Negeri Perak (PPPNP)
Permohonan adalah dipelawa kepada warganegara Malaysia bagi mengisi kekosongan jawatan di Perbadanan Pembangunan Pertanian Negeri Perak (PPPNP) seperti berikut:-1. Polis Bantuan
MUAT TURUN SYARAT KELAYAKAN
Dan cara memohon
Calon-calon yang berminat hendaklah menghantar permohonan secara bertulis dengan menyertakan "resume" yang lengkap beserta gambar ukuran passport (tidak dikembalikan) kepada alamat berikut :
KETUA PEGAWAI EKSEKUTIF
PERBADANAN PEMBANGUNAN PERTANIAN NEGERI PERAK
NO. 3, JALAN TAMAN KINTA
TAMAN CHATEAU, 30250 IPOH,
PETI SURAT 228, 30730 IPOH.
(U.P. BAHAGIAN SUMBER MANUSIA)
Tarikh Tutup Permohonan:- 12 November 2014
1. Eksekutif Audit Dalam (Lelaki Sahaja)
MUAT TURUN SYARAT KELAYAKAN
Dan cara memohon
Calon-calon yang berminat hendaklah menghantar permohonan secara bertulis dengan menyertakan 'resume' yang lengkap beserta gambar ukuran passport (tidak dikembalikan) kepada alamat berikut:-
KETUA PEGAWAI EKSEKUTIF
PERBADANAN PEMBANGUNAN PERTANIAN NEGERI PERAK
NO.3, JALAN TAMAN KINTA
TAMAN CHATEAU, 30250 IPOH,
PETI SURAT 228, 30730 IPOH.
(U.P. BAHAGIAN SUMBER MANUSIA)
Hanya calon-calon yang terpilih dan disenarai pendek sahaja akan dihubungi.
Tarikh Tutup Permohonan:- 15 November 2014
* Senarai Penuh Jawatan Kosong Yang Telah Dikemaskini (KLIK SINI) |
loading...
|
Terima Kasih Kerana Membaca Dan Menyemak Jawatan Kosong Perbadanan Pembangunan Pertanian Negeri Perak (PPPNP) (12 & 15 November 2014) Selamat Memohon Dan Semoga Berjaya Kami Ucapkan, Sila LIKE Facebook Page Kami Dan Kongsikan Kepada Semua.
0 comments
Post a Comment