Job Vacancy Universiti Utara Malaysia (UUM) (24 June 2013)
2013
Jawatan Kosong
Jawatan Kosong 2013
Jawatan Kosong Kerajaan
Jawatan Kosong Kerajaan 2013
Jun
Kedah
Kerajaan
Kerja Kosong
Kerja Kosong 2013
kerja kosong kerajaan
Kerja Kosong Kerajaan 2013
Kerja Kosong Universiti Utara Malaysia (UUM)
Permohonan adalah dipelawa daripada warganegara Malaysia yang berkelayakan untuk mengisi kekosongan jawatan di Universiti Utara Malaysia (UUM) seperti berikut:-1. PEGAWAI TADBIR (PEGAWAI PERHUBUNGAN INDUSTRI) GRED N48
2. PEGAWAI TEKNOLOGI MAKLUMAT GRED F41
3. PEGAWAI FARMASI GRED U41/U44/U48/U52/U54
4. PEGAWAI KEWANGAN GRED W41
5. PENOLONG PENGURUS ASRAMA GRED N27
6. PENOLONG PEGAWAI PERANGKAAN GRED E27
7. PENJAGA JENTERA ELEKTRIK GRED R24
8. PEMBANTU WARTAWAN/WARTAWAN GRED S17,S27
9. PENERBIT RANCANGAN GRED B17
10. PELUKIS PELAN GRED J17
11. PEMBANTU PEMBEDAHAN PERGIGIAN GRED U17
12. PEMBANTU AKAUNTAN GRED W17
13. TUKANG K3 (MEKANIKAL - AUTOMOTIF) GRED R9
14. TUKANG K3 (ELEKTRIK) GRED R9
15. OPERATOR LOJI GRED R3
MUAT TURUN SYARAT KELAYAKAN
Borang permohonan boleh didapati daripada Bahagian Pengurusan Sumber Manusia, Jabatan Pendaftar, Universiti Utara Malaysia dengan mengemukakan sampul surat berukuran 26cm x 34cm beralamat sendiri dan bersetem RM1.00 serta Wang Pos, bernilai RM5.00 dibayar atas nama ‘BENDAHARI UUM’ atau datang mengambilnya sendiri di Kaunter Jabatan Pendaftar, UUM dengan bayaran sebanyak RM 5.00 yang boleh dibayar di Kaunter Bendahari, UUM.
Borang yang telah lengkap diisi beserta salinan sijil-sijil yang telah disahkan hendaklah dikemukakan kepada :-
Pendaftar
Universiti Utara Malaysia
06010 UUM Sintok
Kedah Darul Aman
(u.p : Bahagian Pengurusan Sumber Manusia)
Tel : 04-928 3864/4131
Tarikh Tutup Permohonan:- 24 Jun 2013
* Senarai Penuh Jawatan Kosong Yang Telah Dikemaskini (KLIK SINI) |
loading...
|
Terima Kasih Kerana Membaca Dan Menyemak Job Vacancy Universiti Utara Malaysia (UUM) (24 June 2013) Selamat Memohon Dan Semoga Berjaya Kami Ucapkan, Sila LIKE Facebook Page Kami Dan Kongsikan Kepada Semua.
0 comments
Post a Comment