(31 Mac 2011) Jawatan Kosong Lembaga Kemajuan Wilayah Pulau Pinang (PERDA)
2011
Jawatan Kosong
Jawatan Kosong 2011
Jawatan Kosong Kerajaan
Jawatan Kosong Kerajaan 2011
Kerajaan
Kerja Kosong 2011
kerja kosong kerajaan
Kerja Kosong Kerajaan 2011
Mac
Permohonan adalah dipelawa daripada warganegara Malaysia yang berkelayakan untuk mengisi kekosongan jawatan berikut di Lembaga Kemajuan Wilayah Pulau Pinang (PERDA).
JAWATAN | KUMPULAN | GRED |
1. Pegawai Latihan Vokasional (Product Design) | Pengurusan & Profesional | J41 |
2. Pegawai Pendidikan Pengajian Tinggi (Teknologi Maklumat) | Pengurusan & Profesional | DH41 |
3. Penolong Pegawai Tadbir | Pengurusan & Profesional | N27 |
4. Juruteknik (Mekanikal) | Sokongan | J17 |
KLIK SINI UNTUK IKLAN PENUH SERTA SYARAT KELAYAKAN
KLIK SINI UNTUK MUAT TURUN BORANG PERMOHONAN
Cara Memohon :
a. Permohonan dari mereka yang sedang berkhidmat dengan Kerajaan atau Badan-Badan Berkanun mestilah melalui Ketua Jabatan dan hendaklah disertakan dengan salinan rekod perkhidmatan yang dikemaskini.
b. Setiap permohonan mestilah disertakan salinan sijil-sijil yang telah disahkan.
c. Semua permohonan hendaklah dibuat di dalam Borang PERDA AM 1 yang boleh didapati di Pejabat Lembaga Kemajuan Wilayah Pulau Pinang (PERDA) dengan menyertakan sampul surat berukuran 23cm x 10 cm yang beralamat sendiri dan bersetem RM1.00 atau layari laman web www.perda.gov.my atau datang sendiri ke Ibu Pejabat PERDA. Sila nyatakan jawatan yang dipohon di penjuru atas sebelah kiri sampul surat.
d. Semua permohonan hendaklah dikemukakan kepada:
PENGURUS BESAR
LEMBAGA KEMAJUAN WILAYAH PULAU PINANG (PERDA)
NO. 1, LORONG KAMPUNG GAJAH 2
JALAN KAMPUNG GAJAH
12200 BUTTERWORTH
Tarikh Tutup Permohonan:- 31 Mac 2011.
* Senarai Penuh Jawatan Kosong Yang Telah Dikemaskini (KLIK SINI) |
loading...
|
Terima Kasih Kerana Membaca Dan Menyemak (31 Mac 2011) Jawatan Kosong Lembaga Kemajuan Wilayah Pulau Pinang (PERDA) Selamat Memohon Dan Semoga Berjaya Kami Ucapkan, Sila LIKE Facebook Page Kami Dan Kongsikan Kepada Semua.
0 comments
Post a Comment