(10 Julai 2010) Jawatan Kosong IKIP Training
IKIP Training Sdn Bhd mempelawa warganegara Malaysia yang berinovatif, berdedikasi dan berkelayakan untuk mengisi jawatan berikut:
1. Pegawai Hal Ehwal Pelajar
Syarat Lantikan:
i. Ijazah Sarjana Muda dalam bidang Kaunseling dari mana-mana universiti yang diiktiraf oleh kerajaan Malaysia.
ii. Mempunyai pengalaman sekurang-kurangnya 2 tahun dalam bidang pengurusan pelajar atau tugas-tugas berkaitan hal ehwal pelajat di IPTA atau IPTS
Kepada yang berminat, sila hantarkan permohonan melalui pos dengan menyatakan maklumat peribadi lengkap, gambar terkini berukuran pasport berserta salinan-salinan sijil ke alamat:
IKIP Training Sdn.Bhd
Kampus IKIP Utama
Jalan Dato' Bahaman, Kubang Buaya,
25250 Kuantan
Pahang Darul Makmur
Tel: 09-5671333
Tarikh Tutup Permohonan : 10 Julai 2010
Sila nyatakan jawatan yang dipohon di penjuru kiri sampul surat. Hanya calon yang disenarai pendek sahaja akan dipanggil untuk temuduga.
1. Pegawai Hal Ehwal Pelajar
Syarat Lantikan:
i. Ijazah Sarjana Muda dalam bidang Kaunseling dari mana-mana universiti yang diiktiraf oleh kerajaan Malaysia.
ii. Mempunyai pengalaman sekurang-kurangnya 2 tahun dalam bidang pengurusan pelajar atau tugas-tugas berkaitan hal ehwal pelajat di IPTA atau IPTS
Kepada yang berminat, sila hantarkan permohonan melalui pos dengan menyatakan maklumat peribadi lengkap, gambar terkini berukuran pasport berserta salinan-salinan sijil ke alamat:
IKIP Training Sdn.Bhd
Kampus IKIP Utama
Jalan Dato' Bahaman, Kubang Buaya,
25250 Kuantan
Pahang Darul Makmur
Tel: 09-5671333
Tarikh Tutup Permohonan : 10 Julai 2010
Sila nyatakan jawatan yang dipohon di penjuru kiri sampul surat. Hanya calon yang disenarai pendek sahaja akan dipanggil untuk temuduga.
* Senarai Penuh Jawatan Kosong Yang Telah Dikemaskini (KLIK SINI) |
|
loading...
|
Terima Kasih Kerana Membaca Dan Menyemak (10 Julai 2010) Jawatan Kosong IKIP Training Selamat Memohon Dan Semoga Berjaya Kami Ucapkan, Sila LIKE Facebook Page Kami Dan Kongsikan Kepada Semua.
.gif)
0 comments
Post a Comment